在面試中，“請(qǐng)做一個(gè)自我介紹”通常會(huì)出現(xiàn)在面試題目中。雖然這道題目難度并不高，但求職者還是會(huì)感到很突然，從而把握不好，這樣就導(dǎo)致自我介紹成為求職者的頭等難題，紛紛感嘆“最不了解自己的居然是自己”。做好自我介紹，可以給面試官留下良好的印象，也可以顯示出正確的求職動(dòng)機(jī)。而自我介紹的關(guān)鍵就在于要給面試官留下好的印象。今天的面試技巧建議求職者可以把功夫用在平時(shí)，在面試前多雕琢一下該如何進(jìn)行自我介紹。

第一、自我介紹的結(jié)構(gòu)

雖然自我介紹并不難，但是很多求職者不知要從何說(shuō)起。關(guān)于自我介紹的結(jié)構(gòu)，我們可以追求“全”或者“精”。所謂“全”，就是通過(guò)自我介紹，來(lái)展示自己的方方面面，力求通過(guò)自我介紹來(lái)讓面試官全方位地認(rèn)識(shí)自己，同時(shí)也表明求職者對(duì)于自身的認(rèn)識(shí)是全面的。可以從“學(xué)習(xí)中、工作中、生活中”來(lái)空間展開(kāi)，也可以從“過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)”進(jìn)行時(shí)間闡述。所謂“精”，就是通過(guò)一個(gè)自己最閃耀的點(diǎn)來(lái)展開(kāi)，可以是政治素養(yǎng)、知識(shí)背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好甚至是自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不求全，但是力求生動(dòng)形象、有內(nèi)容。

第二、自我介紹的內(nèi)容

在確定好自我介紹的結(jié)構(gòu)之后，接下來(lái)再說(shuō)內(nèi)容。結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的關(guān)系就好像是枝干和花葉的關(guān)系一樣，再筆直的枝干，沒(méi)有花和葉的充實(shí)也是不好看的。有些求職者覺(jué)得自己一無(wú)是處，或者說(shuō)沒(méi)有什么特別鮮明的特點(diǎn)，只能泛泛而談。這樣的自我介紹很容易被面試官所忽視。那么面試官在乎什么呢?面試就像相親一樣，不僅要彼此有興趣，還要有一定的能力，更需要具體落實(shí)行動(dòng)。所以我們?cè)谡归_(kāi)介紹的時(shí)候，一定不能只用概括性的語(yǔ)句或者詞匯，后面必須要有具體的例子或者經(jīng)歷來(lái)證明自己的求職動(dòng)機(jī)、工作能力和職業(yè)規(guī)劃。在舉例子的時(shí)候要盡量具體，可以選擇一些細(xì)節(jié)進(jìn)行描述，從而達(dá)到真實(shí)再現(xiàn)，但是一定要注意點(diǎn)到即止，只講跟前面觀點(diǎn)有關(guān)的部分，不要長(zhǎng)篇累牘、尾大不掉，引起面試官的厭煩，從而失去聽(tīng)下去的耐心。

第三、自我介紹的要求

無(wú)論如何，自我介紹一定要真實(shí)，有些求職者可能會(huì)想編造一些經(jīng)歷來(lái)豐富自己的自我介紹，這種做法是極不可取的。各位求職者不要想著在作自我介紹的時(shí)候把自己定位成一個(gè)“高”“大”“全”的形象，這不是面試官想要聽(tīng)到的東西。我們只需要把自己平淡但是真實(shí)的經(jīng)歷，飽含感情和理解向面試官講述即可。

優(yōu)就業(yè)專(zhuān)家認(rèn)為，富有真情實(shí)感，把握和崗位的匹配性，語(yǔ)言詳略得當(dāng)，相信求職者一定會(huì)做出一個(gè)精彩而又與眾不同的自我介紹，從而在面試中脫穎而出!

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