IT行業(yè)近幾年憑借其收入高的優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越受到更多人的青睞，在大家紛紛想要轉(zhuǎn)行IT的時(shí)候也難免會(huì)有一些顧慮，其中對(duì)于IT從業(yè)者性別上的討論尤為多，在很多人的普遍認(rèn)知里女生并不適合從事IT相關(guān)工作，那么到底女生適不適合入行IT呢?女生轉(zhuǎn)行IT有限制嗎?

在前幾年的IT行業(yè)中確實(shí)女性從業(yè)者遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性，但是隨著近幾年IT行業(yè)的不斷發(fā)展，不管是從崗位劃分上還是人員配備上，都有越來(lái)越多女性發(fā)展的空間，隨處可見(jiàn)女性的身影，并且在很多重要的崗位中女性也越來(lái)越不可替代。

那么要說(shuō)女生轉(zhuǎn)行IT有限制嗎?其實(shí)不管是女生還是男生，想要轉(zhuǎn)行IT唯一限制的就是是否具備崗位所需的專業(yè)技能，只要這方面滿足了不論男女都是可以轉(zhuǎn)行IT的。而且，女生在工作的開(kāi)展中有時(shí)候也有一定優(yōu)勢(shì)，更有利于工作的進(jìn)行。

而且，據(jù)人社部官網(wǎng)消息，為促進(jìn)婦女平等就業(yè)，人社部、教育部等九部門(mén)發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知，指出依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視，用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的，依法責(zé)令改正;拒不改正的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。從這一舉措也能夠證實(shí)女性在求職中和男性具備同等的公平性。

目前IT行業(yè)的職位主要分為4個(gè)方向，編程開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、測(cè)試運(yùn)維、設(shè)計(jì)。IT行業(yè)包含的崗位還是很多的，可以滿足各類人群的需求，而且大部分崗位的人才需求量都很大，大家可以根據(jù)自身的興趣來(lái)選擇合適的崗位。目前IT行業(yè)正是蒸蒸日上的時(shí)候，IT技術(shù)也是日新月異，有新的技術(shù)就會(huì)衍生出新的崗位，所以IT行業(yè)的就業(yè)前景還是很好的。

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