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軟件測試面試常見問題通常分為兩大類,一類是考察專業(yè)技能,另一類是考察你的穩(wěn)定性和努力程度。專業(yè)技能方面需要你有很扎實(shí)的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題,查缺補(bǔ)漏,也可以復(fù)習(xí)一下所學(xué)知識,針對具體面試的崗位多做背景知識的準(zhǔn)備。這方面沒有太多捷徑可以走,即使你因?yàn)楸沉艘恍╇y題而恰巧通過了高于你能力崗位的面試,那么在試用期不能勝任工作也是會(huì)被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內(nèi)的知識,然后盡量避免失誤。
另一類就是考察你的穩(wěn)定性和努力程度甚至職業(yè)規(guī)劃之類的問題了。比如說問你怎么看待測試工作,能否接受加班,以及未來的職業(yè)規(guī)劃等等。這種問題不能一時(shí)為了工作而毫無保留地答應(yīng),假設(shè)你硬著頭皮接受了加班,那你之后也會(huì)因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當(dāng)詢問具體的加班頻率和強(qiáng)度,在可接受的范圍內(nèi)做出承諾。關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃,如果你有野心,想要升職加薪,那么可以適當(dāng)表露出來。如果你目前只想要穩(wěn)定,那么也可以謙虛地表示現(xiàn)階段會(huì)努力積攢經(jīng)驗(yàn),等機(jī)會(huì)來了再考慮。這類問題很靈活,通常沒有固定答案,只要不是過于虛偽地答應(yīng)任何條件,或者不留余地干脆地拒絕,怎么回答都可以。主要是在這個(gè)過程中表露謙虛的態(tài)度以及可以商量的余地,相信肯定會(huì)贏得HR和領(lǐng)導(dǎo)的好感。
以上就是回答軟件測試常見問題的一些方法和技巧,相信大家只要認(rèn)真準(zhǔn)備、勤加練習(xí),通過面試應(yīng)該問題不大。想要了解具體會(huì)問到哪些專業(yè)性的問題?可以加入優(yōu)就業(yè)的軟件測試交流群,群內(nèi)的專職老師會(huì)為你解答。點(diǎn)擊加群 群號:617089523(加群務(wù)必備注暗號:領(lǐng)資料)
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