隨著信息化的迅速發(fā)展，信息化人才的缺口也越來越大，尤其是Java軟件人才的缺口，所以JAVA開發(fā)人員也成為了企業(yè)追捧的對象，且薪金待遇極為豐厚。但即使是這樣，許多應(yīng)屆畢業(yè)生依然面臨著工作難找的情況，有學歷有才華卻四處碰壁，這是為何?

1. 缺乏經(jīng)驗

Java應(yīng)屆生就業(yè)難的主要原因就是缺乏經(jīng)驗。在大學的學習過程中，很多人將更多的精力都放在了理論上的學習，任何理論都缺乏落地的實現(xiàn)，所以掌握的理論知識也是比較淺薄，不夠深入。同時因為不經(jīng)常動手實踐，所以動手能力相對較差，在開發(fā)過程中的排錯能力欠缺，遇到錯誤不知道如何去分析，排查，很難將工作進行下去。

2. 與企業(yè)需求偏離

目前大學生就業(yè)難是一個社會熱點，而導(dǎo)致就業(yè)難的一個重要因素就是大學生就業(yè)能力跟企業(yè)需要不相符。尤其是隨著IT技術(shù)的發(fā)展和更新，新技術(shù)和新工具層出不窮，大學的內(nèi)容則更新比較慢，所以說大學的很多知識跟不上技術(shù)的更新和企業(yè)對人才的需求變化，也就導(dǎo)致很多大學中學到的東西在實際工作中用不到，而工作中用到的卻不會。

現(xiàn)在大部分企業(yè)不愿意培養(yǎng)新人，因為企業(yè)與其聘用一個毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，然后花時間，精力，金錢去培養(yǎng)新人，還不確定培養(yǎng)后是否能夠適應(yīng)并勝任工作崗位，不如高薪聘請經(jīng)驗豐富的開發(fā)者，避免出錯的同時也避免了許多麻煩。所以應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)比較困難。那么對于迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)求職者該如何應(yīng)對這種情況呢?

第一就是可以先找個實習崗，跟崗位上的一些前輩們多做項目，通過做項目掌握一些市場當下主流的技術(shù)，同時培養(yǎng)上手實操能力，增加自己的開發(fā)經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎(chǔ)。但是由于實習生流動性和離職率較高，且實習生與企業(yè)雙方滿意度較低，所以很多企業(yè)不設(shè)立實習崗位。

第二就是找一家靠譜的培訓機構(gòu)系統(tǒng)的學習，掌握當下市場主流技術(shù)的同時參與完成一些實實在在的項目，不斷積累項目經(jīng)驗和提高開發(fā)能力，在IT行業(yè)市場中獲得更多的機會。

所以找一個課程體系和市場需求高度契合的培訓學校來學習變得尤為重要，中公優(yōu)就業(yè)Java全棧課程里就包含了99%的市場所需技術(shù)，中公優(yōu)就業(yè)能夠做到與企業(yè)實際開發(fā)需求的適配度如此高的課程主要是因為如下幾點：

1. 每周會調(diào)研企業(yè)技術(shù)需求，實時更新技術(shù)動態(tài)，課程大綱每年2次更新迭代;

2. 課程內(nèi)容設(shè)計過程時以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以企業(yè)項目案例教學，接軌企業(yè)技術(shù)剛需;

3. 全棧開發(fā)，企業(yè)級項目覆蓋多種行業(yè)，包括教育、醫(yī)療、智能分析，大型網(wǎng)站等企業(yè)項目，加強一線項目對接，真實的前后端分離大廠開發(fā)環(huán)境。以下是部分主要項目。

項目一：智學教學管理系統(tǒng)

教學管理系統(tǒng)是一個通用的教學管理系統(tǒng)。本項目是基于MVC設(shè)計模式的架構(gòu)，應(yīng)用基于web開發(fā)的SSM框架。

1. 使用到Pagehelper分頁插件快速便捷的完成分頁功能;

2. 使用了QRCode 完成個人名片二維碼的生成功能;

3. 使用Highcharts進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及匯總;

4. 系統(tǒng)中包括Shiro權(quán)限的認證和分配，

5. 設(shè)計了完善的排課算法，避免課程沖突，合理的完成排課業(yè)務(wù);

6. 前端采用響應(yīng)式布局的界面，適應(yīng)客戶端以及移動端。

項目二：優(yōu)就業(yè)醫(yī)療管家

醫(yī)療管家管理系統(tǒng)致力于建立一座健康管理機構(gòu)和用戶之間的靈活溝通的橋梁，方便了醫(yī)療機構(gòu)數(shù)據(jù)的有效管理，也方便了患者對醫(yī)療資源的使用。還系統(tǒng)采用的是前后端分離的架構(gòu)，前端使用VUE框架，后端是采用zookeeper+dubbo+springboot+mybatisplus實現(xiàn)分布式開發(fā)。

7. 應(yīng)用了微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計和分布式開發(fā)思路

8. 使用SpringBoot搭建分布式項目模塊

9. 實現(xiàn)了醫(yī)療資源基礎(chǔ)信息的維護

10. 通過redis完成相關(guān)數(shù)據(jù)緩存

11. 定時任務(wù)框架Quarz定時清除垃圾圖片

12. 通過poi實現(xiàn)了預(yù)約數(shù)據(jù)的批量處理

13. 實現(xiàn)了系統(tǒng)中運營商數(shù)據(jù)，預(yù)約套餐數(shù)據(jù)等各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

14. 移動端預(yù)約業(yè)務(wù)的實現(xiàn)

15. 通過Spring Security實現(xiàn)權(quán)限的認證及校驗

項目三：東易買：Dubbo分布式調(diào)用技術(shù)、Angularjs前端框架等。

東易買網(wǎng)上商城是一個綜合性的 B2B2C 平臺，類似京東商城、天貓商城。網(wǎng)站采用Spring Cloud微服務(wù)作為后端架構(gòu)，基于VUE前端框架，采用前后端分離模式實現(xiàn)后臺管理及前臺網(wǎng)站開發(fā)。

1.應(yīng)用最新微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)思路

2.采用 Spring Cloud全家桶技術(shù)微服務(wù)架構(gòu)。

3.運用 Eureka技術(shù)完成分布式服務(wù)之間的注冊與發(fā)現(xiàn)。

4.使用 FastDFS分布式文件存儲服務(wù)

5.使用PB級別數(shù)據(jù)檢索技術(shù)ElasticSearch，實現(xiàn)海量商品數(shù)據(jù)實時監(jiān)測。

6.使用RabbitMQ消息隊列，高效處理峰值并發(fā)及應(yīng)用解耦。

7.使用Redis+Nginx打造高效、抗壓能力強的秒殺系統(tǒng)。

8.使用OAuth2.0統(tǒng)一授權(quán)認證進行鑒權(quán)登錄。

9.使用 Dockek技術(shù)進行容器化部署和發(fā)布。

根據(jù)層層遞進的課程內(nèi)容設(shè)定出不同階段的項目，而不同階段的項目又決定了不同的崗位級別。優(yōu)就業(yè)第一個項目中包含了JavaWeb開發(fā)所需要的基礎(chǔ)技術(shù)以及一些常用的中間件，同時在完成項目之后也建立了基本的項目開發(fā)的思維方式，所以這部分學好后基本上可以達到Java初級開發(fā)工程師的水平;

接下來的第二個項目中涉及到了微服務(wù)分布式開發(fā)，項目中有微服務(wù)框架SpringBoot,實現(xiàn)分布式架構(gòu)的Dubbo,Zookeeper，還有權(quán)限框架Spring Security，這些技術(shù)和當前各大招聘網(wǎng)站對中高級程序員的要求高度契合。

最后一個項目是互聯(lián)網(wǎng)分布式架構(gòu)的大型項目，該項目完成后我們不僅可以通過FastDFS，PB級別數(shù)據(jù)檢索技術(shù)ElasticSearch，消息隊列等等這些硬性技術(shù)為大型項目中高并發(fā)，高性能，高可用三高問題提供解決方案，而且在多個項目的錘煉下，項目開發(fā)的思維方式也更加多維，更加成熟，所以說這個時候基本上可以達到高級Java全棧工程師的水平。