每位面試者進入到面試場都希望贏得面試官的喜愛，從而獲得面試好印象。但是那么多面試的人，我們憑什么去打動面試官?讓他們“驚艷”，則是一條非常棒的途徑。
接下來，優(yōu)就業(yè)教育專家就和各位一起聊聊，如何去“驚艷”我們的面試官。主要來說外在表現(xiàn)方面
外在表現(xiàn)要做到一下兩點：
1.形象美
俗話說，愛美之心，人皆有之。面試官也喜歡形象得體的應試者。因此我們要在外在形象下功夫。具體來說，頭發(fā)要精神、臉面要干凈、衣服要大方、鞋子要得體。這些細節(jié)，很多人都被忽略了，在考幾天匆忙進行準備，最終形象大打折扣，不僅沒有體現(xiàn)自己的氣質(zhì)，還活脫脫的成為了油膩中年!因此，要結(jié)合當時的時間、天氣等因素提前進行形象設計。
2.氣質(zhì)佳
氣質(zhì)更多的是指一個人由內(nèi)到外散發(fā)出來的精神面貌，一個人的精神面貌好則氣質(zhì)佳，反
之差。那如何快速提升自己的氣質(zhì)，在這里老師教大家一個好的方法，就是每天堅持跑步。既能夠讓自己精氣神飽滿，又讓自己的形體得到鍛煉，最重要的還可以緩和自己準備面試的壓力，可謂一舉多得。
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