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三、眼神。眼神要堅定,真誠。眼睛是心靈的窗口,很準確,眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差,不自信,也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個地方,會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應(yīng)該是真誠的交流,和每一位面試官進行互動,用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實力和態(tài)度。
四、語言。語言規(guī)范,說話措辭得體。語言很能體現(xiàn)出一個人的邏輯性,也能側(cè)面反應(yīng)出其辦事能力。一個語言吞吞吐吐、結(jié)結(jié)巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的求職者,往往做事的邏輯性欠缺反應(yīng)速度慢;而一個語言很流暢,表達很準確的求職者往往是思維敏捷、做事條理性強的人;所以語言很關(guān)鍵,而且要想溝通很順暢,語言的功底也缺少不了,總體要自然流暢、用語規(guī)范、用詞準確、廢話很少,緊扣問題答題。
以上就是優(yōu)就業(yè)專家關(guān)于面試外在方面容易出問題的四點,我們要明白一個先入為主的道理,進去的第一眼和第一感覺相當重要,第一印象好了,即使題目作答中有小的瑕疵,其實也不會影響到;但是第一感覺不好,那后面的答題再好也不會考出理想的成績,只有把這幾點提前內(nèi)心認可并做到了,再結(jié)合答題的內(nèi)容才能取得好成績。
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